Những tháng đầu năm luôn là giai đoạn sôi động nhất của thị trường việc làm Việt Nam, đặc biệt tại các khu công nghiệp có quy mô sản xuất lớn. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, khi doanh nghiệp bắt đầu khởi động lại các dây chuyền sản xuất, nhu cầu tuyển dụng đầu năm tăng đột biến, tạo ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm mới trải rộng trên nhiều tỉnh thành.
Năm 2025 ghi nhận mức tăng trưởng tuyển dụng mạnh mẽ hơn cả năm trước, khi nhiều ngành sản xuất – chế biến, logistics và thương mại điện tử bước vào chu kỳ tăng trưởng mới. Các trung tâm dịch vụ việc làm và công ty cung ứng nhân lực đều thông tin rằng số lượng tin tuyển dụng trong 2 tháng đầu năm tăng từ 20% đến hơn 35%, tập trung ở các ngành điện tử – linh kiện, dệt may, thực phẩm – đồ uống, kho vận và sản xuất bao bì.
Không chỉ doanh nghiệp mở rộng sản xuất, mà còn có yếu tố quen thuộc: tỷ lệ lao động nghỉ việc sau Tết tăng cao, tạo nên khoảng trống nhân sự buộc doanh nghiệp phải tuyển gấp. Đây là thời điểm cực kỳ thuận lợi để người lao động tìm việc mới, tăng thu nhập hoặc bắt đầu lại sự nghiệp sau thời gian nghỉ ngơi dịp Tết.
Nguyên nhân khiến nhiều khu công nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng đầu năm
Đơn hàng xuất khẩu phục hồi, doanh nghiệp tăng tốc sản xuất
Sau giai đoạn khó khăn do biến động thị trường quốc tế, các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam đã ký kết nhiều đơn hàng mới với đối tác từ Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu. Các ngành như điện tử – linh kiện, dệt may, bao bì, thực phẩm và cơ khí đều ghi nhận đơn hàng tăng mạnh ngay từ đầu quý I.
Để kịp tiến độ giao hàng, nhiều doanh nghiệp buộc phải:
- Tăng ca liên tục
- Tuyển thêm công nhân vận hành
- Tuyển kỹ thuật viên mới
- Mở thêm dây chuyền sản xuất
Điều này tạo nên làn sóng tuyển dụng đầu năm chưa từng thấy trong nhiều năm trở lại đây.
Lượng lao động nghỉ việc sau Tết cao
Tình trạng lao động nghỉ việc sau Tết là quy luật hằng năm. Tỷ lệ dao động từ 10% đến 15%, thậm chí có nơi lên đến hơn 20%. Người lao động nghỉ việc sau Tết vì nhiều lý do:
- Muốn đổi việc để có thu nhập cao hơn
- Về quê làm việc cho gần nhà
- Không muốn tăng ca nhiều
- Tìm môi trường phù hợp
- Xảy ra mâu thuẫn cá nhân hoặc thay đổi mục tiêu nghề nghiệp
Khoảng trống này khiến doanh nghiệp buộc phải tuyển bù nhanh, dẫn tới nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở hầu hết các khu công nghiệp lớn.
Dòng vốn FDI tăng mạnh tạo thêm hàng loạt việc làm mới
Việt Nam tiếp tục là điểm đến hấp dẫn của các tập đoàn quốc tế nhờ chi phí lao động cạnh tranh, chính trị ổn định và hạ tầng khu công nghiệp ngày càng hoàn thiện. Các tỉnh như Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh ghi nhận hàng loạt dự án mới được cấp phép hoặc mở rộng sản xuất.
Những tập đoàn FDI khi đầu tư vào Việt Nam thường tuyển:
- Từ 1.000 – 5.000 lao động cho giai đoạn đầu
- Từ 5.000 – 20.000 lao động khi đi vào ổn định
Đây là lý do giúp thị trường việc làm đầu năm trở nên cực kỳ sôi động.
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn hơn để giữ chân và thu hút lao động
Đầu năm là thời điểm doanh nghiệp điều chỉnh lương, công bố thưởng Tết và bổ sung phúc lợi. Điều này góp phần thu hút người lao động quay lại nhà máy sớm hơn và giữ chân những nhân sự có kinh nghiệm.
Một số chính sách phổ biến:
- Tăng lương cơ bản từ 5–10%
- Thưởng Tết 1–3 tháng lương
- Phụ cấp nhà trọ từ 300.000 – 600.000 đồng/tháng
- Phụ cấp chuyên cần lên đến 500.000 – 1.000.000 đồng
- Hỗ trợ xăng xe, tiền ăn, đồng phục
- Thưởng giới thiệu lao động mới từ 300.000 – 2.000.000 đồng/người
Nhờ đó, người lao động có nhiều lựa chọn việc làm hấp dẫn và thu nhập ổn định hơn.
Những ngành nghề tuyển dụng mạnh nhất đầu năm
Ngành điện tử – linh kiện dẫn đầu với nhu cầu tuyển dụng tăng vọt
Điện tử – linh kiện là ngành có nhu cầu tuyển dụng mạnh nhất trong 5 năm gần đây. Các nhà máy lớn tại Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng… đều liên tục tuyển:
- Công nhân lắp ráp
- Công nhân kiểm linh kiện
- QC/QA
- Kỹ thuật viên SMT
- Nhân viên vận hành máy
- Tổ trưởng – trưởng ca
Mức thu nhập dao động từ 9 – 14 triệu/tháng, tăng ca đều, nhiều khu công nghiệp còn có ký túc xá cho người lao động.
Dệt may – da giày – ngành đóng gớp lớn cho xuất khẩu
Đây là nhóm ngành luôn cần nhiều lao động nhất. Sau Tết, các doanh nghiệp thường tuyển số lượng lớn để bắt kịp các đơn hàng thời trang, áo quần, giày dép xuất khẩu.
Các vị trí phổ biến:
- Công nhân may
- Công nhân đứng máy dệt
- Công nhân hoàn thiện
- Nhân viên KCS
- Tổ trưởng chuyền
Lương trung bình từ 8 – 12 triệu tùy kinh nghiệm và số ca tăng.
Kho vận – logistics – ngành “khát nhân lực” nhất hiện nay
Sự phát triển của thương mại điện tử khiến các trung tâm logistics tăng tốc tuyển dụng, đặc biệt tại:
- Long An
- Bình Dương
- TP.HCM
- Hải Phòng
Các vị trí gồm:
- Nhân viên kho
- Điều phối vận tải
- Soạn hàng – nhập hàng
- Lái xe nâng
- Shipper nội bộ
Thu nhập từ 9 – 13 triệu/tháng, có phụ cấp theo ca và doanh số.
Thực phẩm – đồ uống – sản xuất bao bì
Các nhà máy chế biến thực phẩm cần số lượng lớn lao động để phục vụ nhu cầu tiêu dùng sau Tết:
- Công nhân đóng gói
- Công nhân sơ chế
- Nhân viên vận hành máy đóng lon – đóng gói
- Công nhân kho lạnh
Lao động phổ thông và thời vụ tăng mạnh
Đầu năm là thời điểm tuyệt vời cho những người muốn:
- Đi làm ngay
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Thu nhập theo ngày/tuần
- Làm ca linh hoạt
Các công việc thời vụ như phân loại hàng, đóng gói, lắp ráp đơn giản, bốc xếp nhẹ… đều tăng mạnh nhu cầu.
Những khu công nghiệp tuyển dụng mạnh nhất đầu năm
Miền Bắc
- Bắc Giang: KCN Quang Châu, Vân Trung
- Bắc Ninh: KCN Yên Phong, VSIP
- Hải Phòng: Tràng Duệ, Đình Vũ
- Vĩnh Phúc: KCN Bình Xuyên
Miền Nam
- Bình Dương: VSIP, Sóng Thần, Mỹ Phước
- Đồng Nai: Amata, Long Thành
- Long An: Khu logistics – chế biến – kho bãi
- TP.HCM: Tân Thuận, Linh Trung
Miền Trung
- Đà Nẵng: Hòa Khánh
- Quảng Nam: Chu Lai
- Thanh Hóa: Nghi Sơn
Lợi ích khi tìm việc làm đầu năm
Tìm việc làm vào đầu năm luôn được xem là “thời điểm vàng” bởi đây là giai đoạn doanh nghiệp tăng mạnh nhu cầu nhân sự để đáp ứng đơn hàng mới. So với các thời điểm khác trong năm, tìm việc đầu năm mang lại nhiều lợi ích rõ rệt cho người lao động, đặc biệt là lao động phổ thông.
Cơ hội trúng tuyển cao hơn
Các doanh nghiệp đầu năm thường cần người gấp nên:
- Giảm yêu cầu kinh nghiệm
- Chấp nhận lao động phổ thông
- Đào tạo nhanh từ 3–7 ngày
- Ưu tiên ứng viên đi làm ngay
Điều này giúp người lao động—đặc biệt là người ít kinh nghiệm—dễ dàng tìm việc hơn.
Thu nhập hấp dẫn nhờ nhiều chính sách mới
Đầu năm, doanh nghiệp:
- Tăng lương cơ bản
- Có thưởng Tết
- Tăng phụ cấp nhà trọ – xăng xe
- Tăng ca nhiều → thu nhập cao
Chỉ trong tháng đầu tiên, nhiều lao động đã đạt mức 10–14 triệu nếu tăng ca đầy đủ.
Nhiều lựa chọn công việc
Người lao động có thể chọn:
- Ca ngày hoặc ca đêm
- Công việc thời vụ hoặc cố định
- Làm gần nhà
- Làm kho vận hoặc dây chuyền
Đây là lợi thế lớn cho những ai muốn thử việc hoặc đổi môi trường.
Môi trường làm việc ổn định
Doanh nghiệp có nhiều đơn hàng đầu năm nên:
- Lịch trình sản xuất ổn định
- Thu nhập đều đặn
- Ít biến động nhân sự
Thách thức khi tìm việc đầu năm
Bên cạnh nhiều cơ hội, tìm việc làm đầu năm cũng đi kèm không ít thách thức. Người lao động cần chuẩn bị tâm lý và trang bị thông tin đầy đủ để tránh rủi ro không đáng có.
Cạnh tranh ở vị trí tốt
Những vị trí có công việc nhẹ, thu nhập cao, ít tăng ca hoặc môi trường làm việc tốt luôn thu hút rất nhiều ứng viên. Vì vậy, mức độ cạnh tranh ở các vị trí này vẫn khá cao, đặc biệt là với những người có ít kinh nghiệm hoặc chưa có tay nghề chuyên môn.
Xuất hiện nhiều tin tuyển dụng giả
Đầu năm là thời điểm nở rộ tin tuyển dụng, trong đó không ít thông tin giả mạo nhằm trục lợi người lao động. Một số hình thức lừa đảo phổ biến gồm: thu tiền hồ sơ, thu phí đồng phục, yêu cầu đặt cọc giữ chỗ hoặc hứa hẹn việc nhẹ lương cao nhưng không có hợp đồng rõ ràng. Nếu không cẩn trọng, người lao động rất dễ mất tiền và mất thời gian.
Khó thích nghi môi trường mới
Khi bắt đầu công việc mới, người lao động phải nhanh chóng thích nghi với nội quy, kỷ luật, cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi mỗi người phải hợp tác tốt với đồng nghiệp, học nhanh quy trình, có sức khỏe ổn định và sự kiên nhẫn trong giai đoạn đầu.
Yêu cầu tăng ca cao
Đầu năm là thời điểm doanh nghiệp chạy mạnh đơn hàng, vì vậy thời gian làm việc thường kéo dài và tăng ca nhiều. Người lao động cần chuẩn bị thể lực, tinh thần và cân nhắc kỹ khả năng phù hợp với cường độ làm việc trước khi nhận việc.
Dự báo xu hướng tuyển dụng 2025 – 2026
Ngành điện tử – linh kiện tiếp tục tăng mạnh
Hiện nay, các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử quy mô lớn tập trung chủ yếu tại Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng, Đà Nẵng, Bình Dương và TP.HCM.
Những khu công nghiệp như Quang Châu, Yên Phong, VSIP hay Tràng Duệ liên tục mở rộng hoặc tuyển bổ sung nhân lực ngay từ đầu năm.
Nhờ nguồn đơn hàng ổn định từ các thị trường lớn như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản và châu Âu, nhu cầu tuyển dụng lao động của ngành này được đánh giá là không chỉ cao trong đầu năm mà còn xuyên suốt cả năm 2025 và 2026.
Các vị trí được tuyển nhiều nhất bao gồm:
- Công nhân lắp ráp linh kiện điện tử
- Nhân viên kiểm tra chất lượng (QC/QA)
- Kỹ thuật viên SMT
- Nhân viên vận hành dây chuyền tự động
- Nhân viên đóng gói – kiểm linh kiện
- Tổ trưởng – trưởng ca
- Kỹ sư điện – điện tử – tự động hóa
Logistics – kho vận tăng tốc
Sự phát triển mạnh của các sàn thương mại điện tử trong và ngoài nước là động lực lớn nhất giúp ngành này tăng tốc tuyển dụng.
Khi nhu cầu mua sắm trực tuyến tăng cao, các trung tâm phân phối (Fulfillment Center), kho tổng, kho trung chuyển và các trạm giao nhận phải mở rộng quy mô, tăng số lượng nhân viên soạn hàng, đóng gói, phân loại và điều phối vận chuyển.
Các tỉnh như Long An, Bình Dương, Đồng Nai, TP.HCM, Hải Phòng và Hà Nội đều ghi nhận mức tăng trưởng nhu cầu nhân sự logistics từ 20% – 40% trong đầu năm.
Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm:
- Nhân viên kho (soạn hàng, bốc xếp nhẹ, dán nhãn)
- Nhân viên nhập – xuất hàng
- Lái xe nâng
- Nhân viên điều phối đơn hàng
- Nhân viên kiểm đếm – kiểm soát hàng hóa
- Shipper nội bộ khu công nghiệp
- Nhân viên quản lý kho hoặc trưởng ca kho
Lao động kỹ thuật được săn đón
Yếu tố thúc đẩy xu hướng này trước hết đến từ quá trình hiện đại hóa dây chuyền của các khu công nghiệp.
Các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực điện tử, cơ khí, chế biến thực phẩm, nhựa – bao bì, sản xuất linh kiện, và tự động hóa đều đầu tư mạnh vào máy móc mới, robot công nghiệp, hệ thống tự động hóa và dây chuyền thông minh.
Khi thiết bị càng hiện đại, doanh nghiệp càng cần những người thợ kỹ thuật có khả năng vận hành, giám sát, bảo trì và khắc phục sự cố kịp thời để tránh ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.
Những vị trí thường xuyên được tuyển dụng bao gồm:
- Kỹ sư cơ khí – thiết kế, lắp đặt và bảo trì máy móc
- Kỹ sư điện – điện tử – xử lý hệ thống điện, mạch điều khiển
- Kỹ thuật viên bảo trì – sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị theo định kỳ
- Kỹ thuật viên vận hành máy CNC/robot
- Kỹ thuật viên tự động hóa – lập trình PLC, điều khiển hệ thống
- Kỹ thuật viên QA/QC – kiểm soát chất lượng sản phẩm
Lao động phổ thông vẫn ổn định
Trong bức tranh thị trường lao động 2025 – 2026, lao động phổ thông tiếp tục giữ vai trò quan trọng và duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định ở hầu hết các khu công nghiệp trên cả nước.
Mặc dù các ngành công nghiệp hiện đại đang dần chuyển sang tự động hóa, nhưng thực tế cho thấy rất nhiều lĩnh vực sản xuất vẫn cần đến lực lượng lao động phổ thông để vận hành công việc mang tính thủ công, hỗ trợ dây chuyền, đóng gói, phân loại, hoặc thực hiện các thao tác không thể thay thế hoàn toàn bằng máy móc.
Lý do nhu cầu lao động phổ thông vẫn ổn định là bởi các ngành như may mặc, da giày, thực phẩm – đồ uống, đóng gói – bao bì, kho vận – logistics, nhựa, gỗ, chế biến nông sản đều có tính chất công việc theo mùa vụ hoặc theo đơn hàng xuất khẩu.
Khi đơn hàng tăng, đặc biệt trong đầu năm hoặc các thời điểm cao điểm, doanh nghiệp buộc phải tuyển thêm công nhân để đáp ứng tiến độ sản xuất. Điều này giúp lao động phổ thông luôn có cơ hội tìm việc dễ dàng, không bị phụ thuộc vào bằng cấp hay kinh nghiệm lâu năm.
Kết luận: Việc làm đầu năm – cơ hội vàng để bắt đầu một năm làm việc thuận lợi
Việc làm đầu năm mang đến vô vàn cơ hội cho người lao động trong bối cảnh doanh nghiệp đang tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng. Từ cơ hội trúng tuyển cao, mức thu nhập hấp dẫn, môi trường ổn định đến lựa chọn nghề nghiệp đa dạng, đầu năm thực sự là thời điểm không thể bỏ lỡ.
Nếu biết lựa chọn công việc phù hợp, chuẩn bị hồ sơ chu đáo, đánh giá kỹ phúc lợi và rèn luyện kỹ năng mềm, bạn hoàn toàn có thể mở ra một hành trình nghề nghiệp mới đầy triển vọng, thu nhập tốt và cơ hội thăng tiến rộng mở.
Liên hệ với chúng tôi:
Hotline: 092 642 3838
Fanpage: LET’S GO
Website: Việc làm LET’S GO
Tham khảo thêm:
Website: Tuyển dụng TTV
