Mỗi năm, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài, thị trường việc làm tại các khu công nghiệp, nhà máy, trung tâm dịch vụ và hệ thống bán lẻ đều rơi vào tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Đây là thời điểm được xem là “mùa tuyển dụng lớn nhất năm”, khi các doanh nghiệp đồng loạt tuyển mới, bổ sung lượng lao động thiếu hụt do:
- người lao động nghỉ việc sau Tết
- công nhân về quê không quay lại
- nhu cầu mở rộng sản xuất đầu năm
- đơn hàng tăng mạnh sau giai đoạn nghỉ lễ
- doanh nghiệp khởi động mục tiêu năm mới
Chính vì vậy, thời điểm sau Tết là cơ hội tuyệt vời cho những ai đang tìm việc làm, muốn đổi môi trường, hoặc muốn bắt đầu một công việc mới với mức thu nhập tốt hơn.
Bài viết này sẽ phân tích toàn diện những ngành thiếu lao động nhất sau Tết, xu hướng tuyển dụng đầu năm, mức lương, phúc lợi và bí quyết để tìm được việc nhanh – ổn định – phù hợp.
Vì sao sau Tết thị trường việc làm luôn thiếu lao động?
Sau Tết, có hàng loạt yếu tố khiến thị trường việc làm trở nên sôi động và khan hiếm lao động hơn bình thường:
Lượng lớn người lao động nghỉ việc sau Tết
Theo thống kê nhiều năm, cứ sau Tết Nguyên Đán, tỷ lệ nghỉ việc của công nhân tăng 15–30% do:
- muốn tìm việc gần nhà hơn
- chuyển sang ngành khác
- về quê cưới hỏi, sinh con, chăm gia đình
- thay đổi môi trường sau 1 năm làm việc áp lực
Điều này tạo ra khoảng trống lớn cho các doanh nghiệp cần tuyển bổ sung ngay lập tức.
Nhiều doanh nghiệp bắt đầu sản xuất đầu năm
Ngay từ mùng 6 – mùng 10 Tết, các nhà máy đã bắt đầu chạy lại dây chuyền sản xuất. Để đạt được kế hoạch của đầu năm, doanh nghiệp thường:
- tuyển gấp số lượng lớn
- bổ sung lao động để tránh thiếu chuyền
- mở thêm ca ngày – ca đêm
- tăng năng suất để kịp đơn hàng xuất khẩu
Do đó, nhu cầu tuyển dụng sau Tết luôn tăng mạnh hơn bình thường.
Đơn hàng tăng cao sau kỳ nghỉ
Nhiều doanh nghiệp bị dồn đơn hàng, đặc biệt trong ngành điện tử, may mặc, thực phẩm, thương mại điện tử. Điều này buộc doanh nghiệp:
- nhận số lượng lớn đơn hàng tồn
- đẩy mạnh sản xuất
- tuyển thêm người để tăng ca, tăng năng suất
Khởi động kế hoạch mới trong năm
Đầu năm là thời điểm doanh nghiệp:
- mở rộng nhà máy
- khai trương chi nhánh mới
- đầu tư dây chuyền mới
- triển khai các dự án đầu tư
Tất cả đều tạo ra nhu cầu việc làm tăng đột biến trong 1–3 tháng sau Tết.
Top ngành “khát” việc làm nhất sau Tết – Tuyển dụng số lượng lớn
Sau Tết, làn sóng tuyển dụng diễn ra mạnh mẽ tại hầu hết các ngành nghề, nhưng đặc biệt nổi bật nhất là nhóm ngành sản xuất, logistics, điện tử, may mặc và dịch vụ bán lẻ. Đây là thời điểm doanh nghiệp cần bổ sung lượng lớn lao động vì nhiều người nghỉ việc sau Tết, không quay lại hoặc chuyển sang công việc mới. Chính vì vậy, những ngành dưới đây luôn nằm trong nhóm “khát” việc làm sau Tết, phù hợp với cả nam và nữ, người lao động phổ thông, sinh viên hoặc người vừa chuyển việc.
Ngành điện tử: Dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng sau Tết
Vì sao ngành điện tử thiếu lao động nhiều nhất?
Ngành điện tử luôn là ngành thiếu lao động nghiêm trọng ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Nguyên nhân chính đến từ việc có rất nhiều công nhân nghỉ việc, chuyển khu vực, về quê sinh sống hoặc đổi ngành, khiến các nhà máy phải tuyển bổ sung số lượng lớn để ổn định dây chuyền. Bên cạnh thiếu hụt nhân sự, đầu năm cũng là thời điểm các doanh nghiệp điện tử:
- mở rộng dây chuyền sản xuất mới
- tăng công suất cho các đơn hàng xuất khẩu đầu năm
- chuẩn bị sản xuất các mẫu sản phẩm mới
Những yếu tố này cộng lại khiến nhu cầu việc làm trong ngành điện tử tăng mạnh từ 30–50% chỉ trong 2 tháng sau Tết, biến ngành này thành điểm nóng tuyển dụng lớn nhất đầu năm.
Các vị trí tuyển nhiều
Các vị trí được doanh nghiệp điện tử ưu tiên tuyển dụng sau Tết bao gồm:
- lắp ráp linh kiện cho điện thoại, laptop, thiết bị thông minh
- kiểm hàng QC nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm
- đóng gói hàng hóa trước khi xuất kho
- dán tem – kiểm tra camera cho sản phẩm điện tử
- vận hành máy SMT theo hướng dẫn
- công nhân phòng sạch, làm trong môi trường tiêu chuẩn cao
Những vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp đa số người lao động phổ thông.
Mức lương sau Tết
Mức thu nhập của ngành điện tử sau Tết khá hấp dẫn:
- lương cơ bản: 5.5 – 6.5 triệu
- tổng thu nhập: 9 – 14 triệu/tháng
- thưởng chuyên cần: 300.000 – 1.000.000
- tăng ca ổn định nhờ đơn hàng nhiều
Sự kết hợp giữa thu nhập tốt và môi trường sạch khiến ngành điện tử luôn thu hút lao động sau Tết.
Ngành may mặc – da giày: Phục hồi mạnh và tuyển liên tục
Vì sao ngành may thiếu lao động sau Tết?
Mỗi năm, tỷ lệ lao động ngành may mặc không quay trở lại làm việc sau Tết dao động từ 20–40%. Điều này dẫn đến việc nhiều chuyền may thiếu nhân sự trầm trọng. Ngoài ra, đầu năm cũng là thời điểm ngành may:
- nhận thêm đơn hàng xuất khẩu lớn
- đẩy mạnh sản lượng để kịp kế hoạch xuất khẩu sang Mỹ – EU
- tuyển công nhân để chạy chuyền liên tục
Chính vì mức thiếu hụt cao, ngành may luôn nằm trong nhóm “tuyển liên tục” ngay sau Tết.
Vị trí tuyển nhiều sau Tết
Các vị trí phổ biến gồm:
- công nhân may 1 kim, 2 kim
- công nhân đứng chuyền
- hoàn thiện sản phẩm (ủi – gấp – kiểm hàng)
- đóng gói – phân loại
- cắt – dập giày tại xưởng da giày
Những vị trí này phù hợp với lao động có tay nghề hoặc cả người mới vào nghề (được đào tạo).
Mức lương sau Tết
Mức thu nhập trong ngành may đầu năm rất hấp dẫn:
- tổng thu nhập: 10 – 16 triệu/tháng
- thưởng quay lại làm việc sau Tết từ 1–3 triệu
- chuyên cần tăng mạnh để giữ lao động
Nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ tăng ca đều để giúp công nhân có thu nhập tốt ngay từ đầu năm.
Ngành logistics – kho bãi: Tăng trưởng mạnh theo thương mại điện tử
Vì sao ngành logistics thiếu người?
Sau Tết, ngành thương mại điện tử bùng nổ trở lại khiến số lượng đơn hàng tăng đột biến. Đồng thời, nhiều kho lớn thiếu lao động vì:
- công nhân nghỉ việc hoặc đổi ngành
- doanh nghiệp mở rộng kho mới
- nhu cầu phân loại – đóng gói – giao hàng tăng
Chính vì vậy, các doanh nghiệp logistics luôn rơi vào tình trạng thiếu người ngay sau Tết.
Vị trí tuyển nhiều
- soạn hàng (picker)
- đóng gói đơn điện tử
- phân loại hàng tại băng chuyền
- giao hàng theo ca (xe máy/xe tải)
- kiểm hàng – nhập liệu trên hệ thống
Phần lớn công việc không yêu cầu kinh nghiệm.
Mức lương sau Tết
- 9 – 15 triệu/tháng
- thưởng theo năng suất, số đơn hoàn thành
- ca làm linh hoạt (ca sáng – ca tối – ca gãy)
Ngành logistics rất phù hợp với lao động trẻ, nhanh nhẹn và có sức khỏe.
Ngành thực phẩm – chế biến – siêu thị: Cần lao động ngay sau Tết
Nhu cầu tuyển tăng vì người lao động chưa đi làm lại
Ngành thực phẩm và siêu thị luôn thiếu lao động trong 2–4 tuần đầu năm vì:
- nhiều lao động về quê lâu, chưa quay lại
- lượng hàng tiêu thụ tăng mạnh sau Tết
- xưởng sản xuất cần chạy đủ công suất ngay khi mở cửa
- các hệ thống siêu thị phải bổ sung nhân sự để phục vụ khách
Do đó, ngành này luôn tuyển gấp sau Tết.
Vị trí phổ biến
- đóng gói hàng
- sơ chế thực phẩm
- đứng máy tại xưởng
- dán tem siêu thị
- bán hàng tại quầy
- thu ngân
Những công việc này phù hợp lao động phổ thông, đặc biệt là nữ.
Thu nhập đầu năm
- 8 – 12 triệu/tháng
- hỗ trợ ca đêm
- nhiều nơi có phụ cấp ăn uống, đi lại
- phúc lợi ổn định
Ngành xây dựng – cơ khí: Tuyển mạnh đầu năm
Vì sao xây dựng thiếu lao động sau Tết?
Ngay sau Tết, các dự án xây dựng đồng loạt khởi động trở lại như:
- nhà xưởng khu công nghiệp
- công trình dân dụng
- dự án cơ khí – hàn – tiện
- dự án kho logistics
Hầu hết dự án đều cần nhiều lao động để đảm bảo đúng tiến độ nên nhu cầu việc làm tăng mạnh.
Vị trí tuyển nhiều
- phụ hồ
- thợ hàn
- thợ lắp ráp
- thợ cơ khí
- vận hành máy xây dựng
Những vị trí này phù hợp với lao động nam có sức khỏe tốt.
Thu nhập
- 12 – 20 triệu/tháng
- thưởng theo tiến độ công trình
- có phụ cấp độc hại hoặc nhà ở công trình
Ngành dịch vụ – bán lẻ: Khách đông, thiếu nhân sự trầm trọng
Lý do thiếu nhân lực sau Tết
Trong lĩnh vực dịch vụ – bán lẻ, tình trạng thiếu người sau Tết xảy ra do:
- nhiều ngày lễ, khách hàng mua sắm đông
- nhu cầu ăn uống – du lịch – giải trí tăng
- nhiều nhân viên part-time chưa quay lại trường hoặc còn về quê
- nhiều cửa hàng khai trương đầu năm
Các siêu thị, trung tâm thương mại, tiệm café – trà sữa, shop thời trang đều tuyển mạnh.
Vị trí tuyển nhiều
- bán hàng
- thu ngân
- tư vấn sản phẩm
- đóng gói hàng
- pha chế
- phục vụ tại quán
Công việc nhẹ, môi trường năng động, phù hợp với người trẻ.
Thu nhập
- 6 – 10 triệu/tháng
- ca làm linh hoạt
- phù hợp với sinh viên, người đi làm thêm, người chuyển việc
Dự báo xu hướng việc làm sau Tết 2026–2027
Thị trường việc làm sau Tết trong giai đoạn 2026–2027 được dự báo tiếp tục sôi động và khan hiếm lao động tại nhiều ngành nghề. Với sự phục hồi mạnh của nền kinh tế, sự phát triển của khu công nghiệp mới cùng nhu cầu tiêu dùng tăng cao, các doanh nghiệp đang bước vào cuộc đua thu hút lao động ngay từ những ngày đầu năm. Dưới đây là những xu hướng nổi bật mà người lao động có thể kỳ vọng trong hai năm tới.
Tăng lương 5–10%
Một trong những xu hướng chắc chắn xảy ra là mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp sẽ tăng từ 5–10%, đặc biệt trong các ngành sản xuất và logistics. Lý do chính là doanh nghiệp đang cạnh tranh lao động quyết liệt, nhất là trong tháng 2 – 4 hằng năm, khi nhiều lao động chưa quay lại hoặc chuyển việc sau Tết.
Mức tăng không chỉ nằm ở lương cơ bản mà còn ở:
- phụ cấp chuyên cần
- phụ cấp nhà trọ
- thưởng năng suất
- trợ cấp đi lại
Sự cạnh tranh này tạo cơ hội rất tốt cho người đang tìm việc làm mới đầu năm.
Tuyển số lượng lớn trong 3 tháng đầu năm
Giai đoạn từ mùng 6 Tết đến hết tháng 4 được xem là “thời gian vàng” của tuyển dụng. Đây là lúc doanh nghiệp bổ sung nhân lực thiếu hụt, ổn định dây chuyền, khởi chạy đơn hàng mới và đưa vào vận hành dây chuyền mở rộng. Nhiều doanh nghiệp tuyển gấp 100–500 lao động phổ thông mỗi đợt, thậm chí có nhà máy tuyển hơn 2.000 người.
Trong 3 tháng đầu năm, người lao động có khả năng:
- dễ trúng tuyển hơn
- ít cạnh tranh
- có nhiều lựa chọn ngành nghề
- được nhận ngay sau phỏng vấn
Chính vì vậy, đây là thời điểm lý tưởng để ai đang cần việc làm tìm kiếm công việc tốt và ổn định.
Phúc lợi được cải thiện
Để thu hút lao động quay lại sau Tết và giữ chân công nhân, nhiều doanh nghiệp dự kiến tăng mạnh các khoản phúc lợi, bao gồm:
- trợ cấp nhà trọ từ 300.000 – 1.000.000 đồng
- thưởng chuyên cần cao nhằm ổn định ca kíp
- quà Tết quay lại làm việc, dao động 500.000 – 2.000.000
- hỗ trợ ăn ca, hỗ trợ tiền xăng, đồng phục…
Đây là yếu tố quan trọng giúp người lao động giảm chi phí sinh hoạt và có động lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tìm việc qua công ty cung ứng uy tín trở thành xu hướng
Trong giai đoạn 2026–2027, người lao động có xu hướng tìm việc thông qua các đơn vị tuyển dụng uy tín thay vì tự đi tìm việc như trước đây. Các đơn vị như LET’S GO VN và TTV Group hỗ trợ người lao động toàn diện từ lúc tìm việc đến khi nhận việc, cụ thể:
- tìm việc nhanh theo khu vực, ngành nghề
- chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu nhà máy
- lựa chọn nhà máy phù hợp với sức khỏe, tính chất công việc
- tư vấn hợp đồng rõ ràng, minh bạch
Việc thông qua đơn vị uy tín giúp người lao động tránh rủi ro về lừa đảo, tránh mất phí và đảm bảo quyền lợi pháp lý trong quá trình làm việc.
Lời khuyên để tìm việc làm nhanh sau Tết
Sau Tết là thời điểm thị trường việc làm sôi động nhất năm, nhưng cũng là lúc nhiều thông tin tuyển dụng thật – giả lẫn lộn. Để tìm được công việc tốt, nhanh và an toàn, người lao động cần lưu ý các điểm sau.
Chuẩn bị hồ sơ trước khi quay lại thành phố
Nhiều người quay lại thành phố sau Tết nhưng chưa chuẩn bị hồ sơ, dẫn đến mất thời gian hoặc bỏ lỡ cơ hội. Để tìm việc nhanh, bạn nên chuẩn bị sẵn:
- CCCD/CMND bản gốc và photo
- giấy khám sức khỏe (trong 6 tháng gần nhất)
- ảnh 3×4 hoặc 4×6, 4–6 tấm
- thông tin cá nhân, địa chỉ tạm trú
Chuẩn bị trước giúp bạn có thể nộp hồ sơ và phỏng vấn ngay trong ngày.
Tránh tin vào việc nhẹ lương cao
Sau Tết, các tin tuyển dụng lừa đảo xuất hiện rất nhiều, thường có nội dung như:
- “việc nhẹ – lương 20 triệu/tháng”
- “làm tại nhà – không cần gặp mặt”
- “việc đơn giản – thu nhập cao bất thường”
Hầu hết những thông tin này đều không thật, nhằm dụ người lao động đóng phí, mua đồng phục hoặc lấy thông tin cá nhân. Vì vậy, hãy chỉ tìm việc tại công ty uy tín hoặc qua trung tâm cung ứng đáng tin cậy.
Chọn ngành đang tuyển mạnh
Nếu muốn tìm việc nhanh, dễ đậu, người lao động nên ưu tiên những ngành tuyển số lượng lớn sau Tết như:
- điện tử
- logistics – kho bãi
- thực phẩm – siêu thị
- may mặc
Đây là những ngành có nhiều vị trí, không yêu cầu kinh nghiệm và tuyển quanh năm.
Nắm rõ hợp đồng trước khi ký
Một trong những sai lầm lớn nhất khiến người lao động mất quyền lợi là không đọc kỹ hợp đồng trước khi ký. Hãy kiểm tra:
- mức lương cơ bản
- cách tính tăng ca
- phụ cấp
- nội quy
- thời gian thử việc
Khi hiểu rõ hợp đồng, bạn tránh được rủi ro và giữ được quyền lợi trong suốt quá trình làm việc.
Tìm việc qua đơn vị uy tín
Để tìm việc nhanh và an toàn, việc nhờ tới các đơn vị cung ứng uy tín như LET’S GO VN hoặc TTV Group là lựa chọn thông minh. Những đơn vị này sẽ:
- sắp xếp phỏng vấn
- chọn nhà máy phù hợp
- hỗ trợ khi gặp tranh chấp
- tư vấn hợp đồng và quyền lợi
- đảm bảo không mất phí
Nhờ đó, người lao động tránh được rủi ro và dễ dàng tìm được công việc chất lượng sau Tết.
Kết luận: Sau Tết – thời điểm vàng để tìm việc làm tốt
Thị trường việc làm sau Tết luôn sôi động, thiếu lao động và nhiều cơ hội để người lao động tìm được công việc phù hợp với mức thu nhập cao, phúc lợi tốt và cơ hội tăng ca đều. Các ngành như điện tử, may mặc, logistics, thực phẩm, bán lẻ đều tuyển mạnh, tạo ra hàng trăm nghìn vị trí mỗi năm.
Nếu người lao động chuẩn bị hồ sơ sớm, chọn ngành phù hợp và tìm việc qua đơn vị uy tín, việc sở hữu một công việc ổn định sau Tết là điều rất dễ dàng.
Liên hệ với chúng tôi:
Hotline: 092 642 3838
Fanpage: LET’S GO
Website: Việc làm LET’S GO
Tham khảo thêm:
Website: Tuyển dụng TTV
