Tình trạng lừa đảo việc làm đang xuất hiện với tần suất ngày càng nhiều và ngày càng tinh vi hơn. Không ít người lao động vì thiếu thông tin, vội vàng tìm việc hoặc tin tưởng nhầm vào những lời hứa hẹn hấp dẫn mà trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo.
Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ các dấu hiệu nhận biết, các chiêu thức phổ biến và cách phòng tránh lừa đảo việc làm khi tìm việc phổ thông — đặc biệt quan trọng đối với công nhân mới lên thành phố, lao động trẻ hoặc người đang cần việc gấp.
Vì sao lừa đảo việc làm phổ thông ngày càng phổ biến?
Nhu cầu tìm việc lớn và liên tục
Lao động phổ thông thường cần việc gấp để có thu nhập ngay. Điều này khiến nhiều người dễ tin vào những lời mời gọi hấp dẫn mà không kiểm tra thông tin.
Mức độ hiểu biết pháp lý chưa đầy đủ
Vì thiếu kinh nghiệm, nhiều người lao động không nắm rõ:
Quy trình tuyển dụng chuẩn
Mức lương trung bình
Các loại hợp đồng hợp pháp
Quy định về phí tuyển dụng
Sự thiếu hiểu biết khiến họ dễ rơi vào bẫy lừa đảo việc làm.
Đối tượng lừa đảo ngày càng tinh vi
Kẻ gian sử dụng:
Trang web giả mạo
Facebook giả danh công ty
Tin nhắn Zalo mạo danh HR
Bài đăng tuyển dụng “siêu hấp dẫn”
Khiến người lao động khó phân biệt thật – giả.
Lòng tin vào “giới thiệu miệng”
Nhiều người tin vào lời giới thiệu của:
Bạn bè mới quen
Người môi giới lạ
Cò mồi tại bến xe
Nhóm Facebook
Mà không kiểm tra thông tin chính xác.
Những hình thức lừa đảo việc làm phổ thông phổ biến nhất
Thu phí tuyển dụng trái phép
Đây là chiêu trò phổ biến nhất của các đối tượng thực hiện lừa đảo việc làm. Họ yêu cầu người lao động đóng nhiều loại phí:
Phí hồ sơ
Phí đặt cọc
Phí giữ chỗ
Phí đồng phục
Phí khám sức khỏe “nội bộ”
Phí môi giới
Phí bảo đảm vào làm
Lưu ý: Theo quy định của Bộ Luật Lao Động, người lao động không phải đóng bất kỳ khoản phí nào để được tuyển dụng.
Tuyển việc lương cao bất thường
Các tin tuyển dụng lương cao gấp 2 – 3 lần bình thường là dấu hiệu rõ ràng của lừa đảo việc làm.
Ví dụ:
Công nhân mới vào 20 – 25 triệu/tháng
Việc nhẹ – lương cao – không cần kinh nghiệm
Làm 4 tiếng lương bằng 1 ngày công
Những lời hứa “nghe là muốn vào làm ngay” thường là bẫy.
Dẫn đi phỏng vấn ở nhiều nơi – ép đóng tiền
Một số đối tượng yêu cầu:
Đi phỏng vấn nhiều địa điểm trong ngày
Nói “phải mua hồ sơ tại công ty”
Ép mua đồng phục mới được nhận việc
Khóa cửa, giữ CMND để ép đóng phí
Đây là hành vi lừa đảo việc làm có tổ chức.
Công ty “ma” – văn phòng thuê tạm
Dấu hiệu:
Văn phòng thuê theo giờ
Không treo biển hiệu
Nhân viên không có đồng phục
Không có phòng tiếp khách
Không có giấy phép kinh doanh
Các công ty này hoạt động vài tuần rồi biến mất.
Giả danh nhân sự của các tập đoàn lớn
Đối tượng lừa đảo thường giả danh HR của:
Samsung
VinGroup
Shopee
Tiki
Lazada
Thế Giới Di Động
Các khu công nghiệp
Họ gửi hợp đồng giả, phiếu tuyển dụng giả để chiếm đoạt tiền.
Chiêu trò “việc nhẹ – app kiếm tiền”
Nhiều người bị dụ:
Làm nhiệm vụ kiếm tiền
Nạp 100.000 – 500.000 – 1.000.000 để “mở nhiệm vụ cấp cao”
Sau đó app khóa tài khoản
Đây là dạng lừa đảo việc làm online cực kỳ phổ biến năm 2024–2026.
Dấu hiệu nhận biết lừa đảo việc làm dành cho lao động phổ thông
Yêu cầu đóng tiền ngay khi phỏng vấn
Có thể là:
Tiền bảo hiểm
Tiền chống trốn
Tiền xác minh hồ sơ
Tiền “giữ suất phỏng vấn”
Một quy tắc vàng:
– Việc làm uy tín không bao giờ thu tiền trước khi đi làm.
Không cho xem hợp đồng
Công ty uy tín luôn:
Cho xem hợp đồng đầy đủ
Giải thích quyền lợi – nghĩa vụ
Ký trước khi vào làm
Nếu né tránh → 85% là lừa đảo việc làm.
Không yêu cầu hồ sơ rõ ràng
Nếu họ chỉ cần:
Họ tên
Số điện thoại
Một tấm ảnh chụp CCCD
Mà đồng ý “Nhận ngay – đi làm ngay”, rất đáng cảnh giác.
Hẹn phỏng vấn ở nơi mờ ám
Quán cà phê
Quán nước
Nhà trọ
Văn phòng thuê tạm
Địa điểm nhiều người ra vào lạ mặt
Những nơi này thường dùng để tránh công an kiểm tra.
Hứa hẹn “chắc chắn có việc”
Không công ty nào đảm bảo 100%, chỉ lừa đảo mới nói chắc chắn.
Cách kiểm tra công ty để tránh bị lừa đảo việc làm
Tra cứu giấy phép kinh doanh
Bạn có thể kiểm tra:
Tên công ty
Địa chỉ đăng ký
Mã số thuế
Trên: dangkykinhdoanh.gov.vn
Nếu không tìm thấy → Rất có thể là công ty “ma”.
Xem đánh giá trên Facebook – Google Maps
Người bị hại thường để lại đánh giá.
Kiểm tra website chính thức
Website uy tín có:
Domain chuyên nghiệp
Thông tin rõ ràng
Giấy phép cung ứng lao động
Ảnh thật, số hotline thật
Gọi trực tiếp đến bộ phận bảo vệ hoặc lễ tân
Hỏi:
Công ty có tuyển vị trí này không?
Có đúng người A là HR không?
Cách này giúp loại bỏ 70% nguy cơ lừa đảo việc làm.
Kiểm tra kỹ hợp đồng
Phải có:
Lương
Ca làm
Tăng ca
Thưởng
Chế độ
Trách nhiệm
Cam kết
Hợp đồng thiếu thông tin = dấu hiệu lừa đảo.
Những cách bảo vệ bản thân khi xin việc làm phổ thông
Để tránh trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo việc làm, người lao động phổ thông cần trang bị những nguyên tắc cơ bản nhưng cực kỳ quan trọng dưới đây. Những nguyên tắc này giúp bạn giữ an toàn, tránh mất tiền, mất giấy tờ và bảo vệ chính mình trong quá trình tìm việc.
Không đóng bất kỳ khoản phí nào
Đây là nguyên tắc vàng quan trọng nhất.
Theo quy định, tất cả phí tuyển dụng đều do doanh nghiệp chi trả, người lao động không phải đóng:
Phí hồ sơ
Phí giữ chỗ
Phí giới thiệu việc
Phí đồng phục
Phí khám sức khỏe “nội bộ”
Phí chống trốn
Nếu ai yêu cầu đóng tiền, dù chỉ 50.000 – 100.000đ, gần như chắc chắn là lừa đảo.
Không đưa CMND/CCCD bản gốc cho người lạ
Rất nhiều vụ lừa đảo việc làm bắt đầu bằng hành động: “Cho anh/chị giữ CMND để làm hồ sơ.”
Khi bị giữ giấy tờ gốc, kẻ gian có thể:
Ép đóng tiền
Giữ tài sản làm con tin
Bắt bạn ký giấy tờ không rõ ràng
Lợi dụng để vay mượn trái phép
Luôn giữ bản gốc bên mình và chỉ đưa bản photo khi thật sự cần thiết.
Không ký giấy trắng – giấy không rõ nội dung
Một trong những cách lừa phổ biến là đưa giấy trắng hoặc giấy thiếu thông tin rồi nói “chút nữa sẽ điền sau”.
Khi bạn ký:
Họ có thể biến tờ giấy thành giấy vay nợ
Ghi số tiền lớn
Hoặc sử dụng vào mục đích xấu
Hãy nhớ: Chỉ ký khi bạn đã đọc kỹ, hiểu rõ toàn bộ nội dung.
Luôn đi phỏng vấn cùng bạn bè khi nghi ngờ
Khi cảm thấy không an toàn — địa điểm lạ, người lạ dẫn đi, hoặc yêu cầu khác thường — hãy đi cùng bạn bè.
Đi 2 người giúp:
Tránh bị ép buộc
Có người hỗ trợ khi gặp tình huống nguy hiểm
Tăng sự tự tin
Hạn chế bị dụ đóng phí
Kẻ lừa đảo thường nhắm vào những người đi một mình.
Không tin quảng cáo “lương khủng”
Những bài đăng:
“Việc nhẹ – lương cao”
“Không cần kinh nghiệm, lương 20–25 triệu”
“Không cần hồ sơ”
“Nhận tiền ngay trong ngày”
hầu hết đều là bẫy lừa đảo việc làm.
Công việc phổ thông có mức lương trung bình rõ ràng, không bao giờ cao bất thường khi chưa có tay nghề.
Không giao dịch tại nơi riêng biệt
Nếu nơi phỏng vấn:
Phòng kín nhỏ
Cửa khóa lại
Tầng lầu vắng
Không có bảng hiệu
Không có người qua lại
→ Dừng lại ngay lập tức.
Kẻ gian thường chọn nơi riêng tư để ép đóng phí hoặc tịch thu giấy tờ.
Những trường hợp lừa đảo việc làm phổ biến cần cực kỳ cảnh giác
Không chỉ có các chiêu thức chung, nhiều đối tượng còn sử dụng những hình thức lừa đảo rất đặc trưng khiến người lao động dễ sập bẫy. Dưới đây là những trường hợp thường gặp nhất.
Tuyển gấp công nhân thời vụ lương 25–30 triệu
Không có công việc phổ thông nào lương 25–30 triệu/tháng ngay từ thời điểm mới vào làm, đặc biệt khi không yêu cầu tay nghề. Những tin tuyển dụng kiểu này thường được dùng để “nhử mồi”, sau đó:
Ép đóng phí
Ép mua đồng phục
Đưa đi nhiều nơi để lấy tiền xe
Hoặc dẫn đến công ty “ma”
Đây là dạng lừa đảo việc làm nguy hiểm mà người lao động mới lên thành phố thường gặp.
Thu phí khám sức khỏe nội bộ
Kẻ gian thường nói:
“Khám sức khỏe nội bộ bắt buộc, đóng 500.000 – 1.000.000đ.”
Trong khi đó:
Khám sức khỏe hợp pháp phải được thực hiện tại bệnh viện hoặc phòng khám được nhà nước cấp phép.
Công ty uy tín tự chi trả hoặc trừ vào lương sau khi đã làm việc chính thức.
Bảo đảm “bao đậu 100%”
Không ai có quyền cam kết “bao đậu 100%” nếu chưa qua phỏng vấn.
Câu nói này thường được dùng để:
Tạo sự tin tưởng
Đòi phí giữ chỗ
Ép đóng tiền đặt cọc
Công ty uy tín chỉ tuyển theo năng lực và quy trình chuẩn, không tồn tại “bao đậu”.
Nhắn tin Zalo giả danh HR
Nhiều đối tượng lừa đảo sử dụng:
Tên giống HR thật
Ảnh đại diện giả mạo
Số điện thoại không khớp
Ngôn ngữ nhắn tin “trôi chảy nhưng thiếu chuyên nghiệp”
Đặc biệt, họ thường yêu cầu:
Chuyển khoản phí hồ sơ
Đặt cọc để giữ suất
Nộp tiền để “xác minh hồ sơ”
Đừng tin Zalo lạ nếu không xác minh tuyệt đối.
Giả danh công ty vận chuyển, kho hàng
Kẻ gian thường tạo:
Trang Facebook giả
Website giả
Tin tuyển dụng hấp dẫn
Họ giả danh:
Shopee
TikTok Shop
Lazada
Tiki
DHL
GHN
J&T Express
Sau đó hẹn người lao động đến địa chỉ không phải của công ty thật.
Mục đích cuối cùng vẫn là một trong ba điều:
Thu phí
Thu hồ sơ – giấy tờ gốc
Dẫn đi nhiều nơi để moi tiền
Đây là hình thức lừa đảo việc làm phổ biến nhất trong lĩnh vực giao nhận – kho vận.
Làm gì nếu nghi ngờ bị lừa đảo việc làm?
Khi gặp dấu hiệu bất thường trong quá trình xin việc, việc phản ứng nhanh và đúng cách sẽ giúp bạn tránh mất tiền, mất giấy tờ hoặc rơi vào tình huống nguy hiểm. Dưới đây là những bước quan trọng mà người lao động cần thực hiện ngay khi nghi ngờ có dấu hiệu lừa đảo việc làm.
Ngừng giao dịch ngay lập tức
Khi cảm thấy không an toàn hoặc nhận ra có điểm đáng ngờ, điều đầu tiên cần làm là dừng lại mọi giao dịch:
Không chuyển khoản
Không nộp bất kỳ khoản phí nào
Không giao CMND/CCCD bản gốc
Không ký giấy tờ không rõ nội dung
Không tiếp tục trao đổi với đối tượng nghi ngờ
Lừa đảo thường dựa vào yếu tố “vội vàng”, nếu bạn giữ bình tĩnh và dừng lại đúng lúc, bạn sẽ tránh được rất nhiều rủi ro.
Chụp lại toàn bộ tin nhắn
Tất cả bằng chứng đều rất quan trọng để xử lý các vụ lừa đảo việc làm. Bạn nên:
Chụp màn hình tin nhắn
Lưu lại số điện thoại, tài khoản ngân hàng
Ghi lại thời gian trao đổi
Chụp lại bài đăng tuyển dụng hoặc trang web
Lưu các cuộc gọi nếu có thể
Những bằng chứng này giúp cơ quan chức năng truy tìm đối tượng dễ dàng hơn và giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình.
Báo cáo lên công an phường gần nhất
Nếu bạn đã mất tiền hoặc bị đe dọa, hãy đến công an phường hoặc đồn công an gần nhất để trình báo. Nhiều vụ lừa đảo việc làm bị triệt phá nhờ người bị hại báo cáo sớm và đầy đủ bằng chứng.
Công an sẽ:
Ghi nhận sự việc
Kiểm tra đối tượng liên quan
Truy dấu tài khoản ngân hàng
Hỗ trợ bạn tránh mất thêm tiền
Đừng ngại báo công an — vì các đối tượng lừa đảo sẽ tiếp tục gây hại cho nhiều người lao động khác nếu không bị ngăn chặn.
Cảnh báo lên Facebook – nhóm việc làm
Lừa đảo thường lợi dụng mạng xã hội để hoạt động, vì vậy cảnh báo cộng đồng là việc rất quan trọng. Bạn có thể:
Đăng bài cảnh báo lên Facebook cá nhân
Đăng lên các nhóm việc làm khu vực
Bình luận dưới bài tuyển dụng để người khác cảnh giác
Báo cáo tài khoản lừa đảo với Facebook hoặc Zalo
Việc bạn chia sẻ thông tin sẽ giúp hàng trăm người khác tránh bị lừa theo cùng một chiêu thức — đặc biệt là công nhân mới lên thành phố hoặc người đang cần việc gấp.
Những kênh tìm việc an toàn dành cho lao động phổ thông
Sau khi đã hiểu rõ các hình thức lừa đảo việc làm phổ biến, người lao động cần biết đâu là những kênh tuyển dụng uy tín để tìm việc an toàn. Lựa chọn đúng nguồn thông tin sẽ giúp bạn hạn chế đến 90% rủi ro bị lừa, đồng thời tìm được công việc phù hợp và ổn định hơn. Dưới đây là những kênh tuyển dụng đáng tin cậy nhất dành cho lao động phổ thông trong năm 2026.
Trung tâm dịch vụ việc làm nhà nước
Đây là kênh tìm việc an toàn nhất, được quản lý trực tiếp bởi Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tại mỗi tỉnh thành.
Đặc điểm nổi bật:
Tuyển dụng hoàn toàn miễn phí
Có đầy đủ thông tin về doanh nghiệp
Có lịch tuyển dụng hằng ngày
Tư vấn đúng ngành nghề và đúng nhu cầu
Không thu bất kỳ khoản phí nào
Người lao động có thể đến trực tiếp hoặc theo dõi lịch tuyển dụng trên website chính thống của trung tâm. Đây là nơi giúp bạn tránh xa các hình thức lừa đảo việc làm, đặc biệt khi mới lên thành phố.
Website tuyển dụng uy tín
Bạn có thể đăng ký và theo dõi tin tuyển dụng trên các website lớn, có hệ thống kiểm duyệt thông tin nghiêm ngặt. Một số nền tảng uy tín gồm:
Vieclam24h.vn
Timviec365.vn
VietnamWorks.com
CareerBuilder.vn
Lợi ích khi sử dụng website uy tín:
Thông tin tuyển dụng rõ ràng
Có hệ thống kiểm duyệt nhà tuyển dụng
Có đánh giá công ty từ ứng viên khác
Ứng tuyển trực tiếp – không qua môi giới
Hạn chế rơi vào những tin lừa đảo việc làm đăng trôi nổi, không rõ nguồn gốc trên mạng xã hội.
Fanpage tuyển dụng chính chủ của doanh nghiệp
Để tránh bị lừa bởi những tài khoản giả mạo hoặc đăng tin “ảo”, người lao động nên ưu tiên các Fanpage:
Có dấu tick xanh
Có lịch sử đăng bài lâu dài
Có số điện thoại hotline rõ ràng
Có địa chỉ chính xác trùng với website công ty
Có phản hồi nhanh và minh bạch
Các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam đều có trang tuyển dụng riêng. Đây là cách tìm việc an toàn, tránh được các fanpage giả mạo gây lừa đảo việc làm.
Công ty cung ứng nhân lực có giấy phép
Nếu bạn tìm việc thông qua dịch vụ cung ứng nhân lực, hãy chọn những đơn vị:
Có mã số thuế hợp lệ
Có văn phòng thật, biển hiệu rõ ràng
Có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Có hợp đồng minh bạch
Không thu phí người lao động
Hoạt động lâu năm
Các đơn vị cung ứng nhân lực uy tín thường ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp và gửi người lao động đến làm việc đúng quy định. Đây là kênh giúp hàng triệu công nhân có việc làm mỗi năm mà không sợ lừa đảo việc làm.
Hỏi trực tiếp tại nhà máy
Đây là một trong những cách an toàn nhất, đặc biệt khi bạn muốn tìm việc tại:
Khu công nghiệp
Khu chế xuất
Các nhà máy sản xuất lớn
Lợi ích:
Gặp trực tiếp phòng nhân sự
Nắm rõ quy trình tuyển dụng thật
Biết rõ mức lương – phúc lợi – ca làm
Không qua trung gian – không đóng phí
Tránh được 100% môi giới lừa đảo
Nhiều doanh nghiệp còn tổ chức tuyển dụng trực tiếp ngay tại cổng nhà máy vào đầu tuần hoặc đầu tháng.
Kết luận: Cảnh giác là chìa khóa để tránh lừa đảo việc làm
Trong thời đại thông tin lan truyền nhanh chóng và nhiều kênh tuyển dụng mọc lên mỗi ngày, nguy cơ lừa đảo việc làm trở nên phổ biến và tinh vi hơn bao giờ hết. Điều này đặc biệt nguy hiểm với lao động phổ thông, công nhân mới đi làm, người ở xa quê hoặc những ai đang cần việc gấp và dễ tin tưởng vào những lời hứa hẹn hấp dẫn. Chỉ một quyết định vội vàng có thể khiến bạn mất tiền, mất giấy tờ hoặc rơi vào rủi ro nguy hiểm.
Liên hệ với chúng tôi:
Hotline: 092 642 3838
Fanpage: LET’S GO
Website: Việc làm LET’S GO
Tham khảo thêm:
Website: Tuyển dụng TTV
